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Formulário de Recrutamento

TIPO DE FORMULÁRIO

CÓDIGO DE IDENTIFICAÇÃO DO PROCESSO

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1. DADOS PESSOAIS

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2. NÍVEL HABILITACIONAL
2.1 Identifique o curso e /ou área de formação:
2.2 Indique quais os cursos de pós – graduação, mestrado ou doutoramento:

3. SITUAÇÃO JURÍDICO/ FUNCIONAL DO TRABALHADOR

3.1 Titular de relação jurídica de emprego público?

4. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E FUNÇÕES EXERCIDAS
4.1 Funções exercidas, diretamente relacionadas com o posto de trabalho a que se candidata
4.2 Outras funções e atividades exercidas

5. FORMAÇÃO OU EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL SUBSTITUTIVA DO NÍVEL HABILITACIONAL EXIGIDO
5.1 No caso de a publicitação permitir a candidatura sem o grau académico exigido, indique a formação ou experiência profissional substitutiva.

6. OPÇÃO POR MÉTODOS DE SELEÇÃO
Se se encontra a cumprir ou executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadora do(s) posto(s) de trabalho publicitado(s) ou, encontrando-se ao abrigo do Regime de Valorização Profissional, aprovado pela Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, as cumpriu ou executou por último, e pretende afastar os métodos de seleção obrigatórios, nos termos do n.º 3 do artigo 36.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, assinale a seguinte declaração:
Declaro que afasto os métodos de seleção obrigatórios Avaliação Curricular e, quando aplicável, Entrevista de Avaliação de Competências, e opto pelos métodos de seleção Prova de Conhecimentos e, quando aplicável, Avaliação Psicológica, nos termos dos n.ºs 3 e 5 do artigo 36.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas.

7. REQUISITOS DE ADMISSÃO

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Declaro que reúno os requisitos previstos no artigo 17.º, da Lei Geral do Trabalho em funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20/06 (na sua redação atual), bem como, outros requisitos legais exigíveis à admissão ao presente procedimento concursal, nos termo da alínea d), do n.º 1, do artigo 13.º, da Portaria n.º 233/2022, de 09/09.

8. NECESSIDADES ESPECIAIS
8.1 Caso lhe tenha sido reconhecido, legalmente, algum grau de incapacidade, indique o grau de incapacidade e tipo de deficiência, bem como se necessita de meios / condições especiais para a realização dos métodos de seleção.

Informações adicionais

  • Só é possível anexar um ficheiro por campo! Se tiver vários ficheiros a anexar num campo / tema, deve reuni-los num só ficheiro ou compactar num ficheiro .zip ou .rar.
  • Para evitar a possível ocorrência de erros na anexação correta (upload)  de ficheiros, solicita-se que o nome dos mesmos não contenha pontuação (^, ~, ´, .) ou caracteres especiais, como: $ % # @ ç.
  • No final da submissão ser-lhe-á devolvido um ficheiro .pdf com os dados registados na sua candidatura, que serve de comprovativo da mesma e indica a sua submissão com sucesso. É da responsabilidade de cada candidato confirmar os dados e guardar esse registo, não sendo necessário efetuar mais nenhum passo.
Para outras questões relacionadas com a candidatura, constrangimentos ou dificuldades no preenchimento deste formulário, por favor, envie email para recrutamento@cm-mira.pt ou contacte telefonicamente o Município de Mira para  o número +351 231 480 550 (chamada para rede fixa nacional).